Các tổ chức người Uyghur kêu gọi ILO tố cáo người Uyghur bị cưỡng bức lao động

Dự án Nhân quyền Uyghur
Ngày 10 tháng 11 năm 2020 11:00 SA EST
Để phát hành ngay lập tức
Liên hệ: Omer Kanat +1 (202) 790-1795, Peter Irwin +1 (646) 906-7722Dự án Nhân quyền Uyghur, Hiệp hội Uyghur Mỹ và Đại hội Uyghur Thế giới đã gửi một lá thư tới Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), kêu gọi Tổng Giám đốc Guy Ryder mạnh mẽ lên tiếng chống lại nạn lao động cưỡng bức người Uyghur phổ biến. Các nhóm Duy Ngô Nhĩ đang yêu cầu Cơ quan điều hành ILO thông qua nghị quyết lên án việc Trung Quốc vi phạm các nghĩa vụ trong công ước.“Người Uyghur đang hỏi tại sao ILO vẫn hoàn toàn im lặng trước những vụ lạm dụng lao động cưỡng bức do nhà nước có tổ chức tồi tệ nhất trên thế giới hiện nay”, Giám đốc Điều hành Dự án Nhân quyền Uyghur Omer Kanat cho biết. “ILO có trách nhiệm giải quyết những tội ác này và buộc chính phủ Trung Quốc phải chịu trách nhiệm.”Chủ tịch Đại hội Uyghur Thế giới Dolkun Isa nói thêm, “Việc lao động cưỡng bức của người Uyghur không còn có thể bị chú ý, đặc biệt là bởi cơ quan quốc tế được thành lập để thúc đẩy và bảo vệ quyền của người lao động trên toàn cầu. Cộng đồng người Uyghur mong đợi được thấy một tuyên bố mạnh mẽ từ ILO lên án việc Trung Quốc lạm dụng quyền của người lao động Uyghur ”.Bức thư lưu ý rằng chính phủ Trung Quốc đã phê chuẩn Công ước 111 của ILO , cấm phân biệt đối xử trong việc làm trên cơ sở chủng tộc và tôn giáo, cũng như Công ước 122, yêu cầu các quốc gia “theo đuổi, như một mục tiêu chính, một chính sách tích cực được thiết kế để thúc đẩy việc làm đầy đủ, hiệu quả và được tự do lựa chọn. ”Ủy ban chuyên gia của ILO đã ban hành hướng dẫn xác nhận rằng theo Công ước 122, việc ngăn chặn và cấm lao động bắt buộc là một “điều kiện không liên quan đến quyền tự do lựa chọn việc làm”.Chính phủ Trung Quốc cũng có nghĩa vụ tôn trọng, thúc đẩy và thực hiện việc cấm lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc theo Tuyên bố năm 1998 của ILO về các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc, mặc dù thực tế là nước này chưa phê chuẩn Công ước lao động cưỡng bức.Là cơ quan toàn cầu có nhiệm vụ thúc đẩy quyền của người lao động trên toàn thế giới, ILO phải thực hiện đúng nghĩa vụ của mình trong việc thúc đẩy các quyền lao động và con người được quốc tế công nhận, bao gồm cả lập trường chống lại lao động cưỡng bức — ở bất cứ đâu.Tương tự như vậy, ILO không được giữ im lặng trước tình hình vi phạm nhân quyền và lao động nghiêm trọng ở Vùng Uyghur ngày nay.Đọc toàn bộ bức thư ở đây .SỰ KIỆN SẮP TỚI:
Cuộc khủng hoảng nhân quyền của người Uyghur: Các lựa chọn pháp lý là gì?Ngày 10 tháng 11 năm 2020, 6:00 – 7:30 tối ESTLiên kết thu phóng: https://law-gwu-edu.zoom.us/j/96671906577Người điều hành: Donald C. Clarke, Giáo sư Luật, Trường Luật George WashingtonKhách mời: Chủ tịch Dự án Nhân quyền Uyghur (UHRP) & Ủy viên Ủy ban Tự do Tôn giáo Quốc tế Hoa KỳRayhan Asat, Chủ tịch Hiệp hội Luật sư Quốc tế Turkic Hoa Kỳ (ATILA)Sophie Richardson, Giám đốc Trung Quốc, Tổ chức Theo dõi Nhân quyềnRegina Uyghur, Georgetown LL.M. sinh viên và học giả Uyghur
Dự án Nhân quyền Uyghur (UHRP) thúc đẩy quyền của người Uyghur và các dân tộc Hồi giáo Turkic khác ở Đông Turkistan, được chính phủ Trung Quốc gọi là Khu tự trị Duy Ngô Nhĩ Tân Cương, thông qua vận động dựa trên nghiên cứu. Nó xuất bản các báo cáo và phân tích bằng tiếng Anh và tiếng Trung để bảo vệ các quyền dân sự, chính trị, xã hội, văn hóa và kinh tế của người Uyghur theo các tiêu chuẩn nhân quyền quốc tế.UHRP được thành lập vào năm 2004 với tư cách là một dự án của Hiệp hội người Mỹ Uyghur và trở thành một tổ chức phi lợi nhuận độc lập vào năm 2016.Dự án Nhân quyền Uyghur
1602 L Street, NW, Suite 613
Washington, DC 20036
ĐT: +1.202.790.1795
Email: info@uhrp.org
© 2020 Dự án Nhân quyền Uyghur. Vui lòng chia sẻ tài liệu một cách tự do, với sự ghi nhận phù hợp.

Bạn muốn thay đổi cách bạn nhận những email này?
Bạn có thể cập nhật tùy chọn của mình hoặc hủy đăng ký khỏi danh sách này .

Bài Khác

AfrikaansAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBasqueBelarusianBengaliBosnianBulgarianCatalanCebuanoChichewaChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CorsicanCroatianCzechDanishDutchEnglishEsperantoEstonianFilipinoFinnishFrenchFrisianGalicianGeorgianGermanGreekGujaratiHaitian CreoleHausaHawaiianHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIgboIndonesianIrishItalianJapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKoreanKurdish (Kurmanji)KyrgyzLaoLatinLatvianLithuanianLuxembourgishMacedonianMalagasyMalayMalayalamMalteseMaoriMarathiMongolianMyanmar (Burmese)NepaliNorwegianPashtoPersianPolishPortuguesePunjabiRomanianRussianSamoanScottish GaelicSerbianSesothoShonaSindhiSinhalaSlovakSlovenianSomaliSpanishSudaneseSwahiliSwedishTajikTamilTeluguThaiTurkishUkrainianUrduUzbekVietnameseWelshXhosaYiddishYorubaZulu